AGILE MINDSET
Gestire il Cambiamento
Avere collaboratori aperti al cambiamento e pronti a seguire il leader
BENEFICI CHIARI
Avere le persone giuste in squadra per affrontare assieme i cambiamenti
Attività
Per affrontare i cambiamenti, oggi è necessario avere una leadership chiara e le persone giuste per fare squadra:
01
Profilo del capo e del suo stile di leadership.
02
Profili dei dirigenti e del loro Agile Mindset.
03
Gestione della leadership e della collaborazione.
Risultati immediati
Risultati concreti per l’azienda subito al termine del progetto
01
I profili completi dei capi e dei collaboratori
02
Il team ha compreso lo stile di leadership del capo
03
L’azienda ha un piano per migliorare la collaborazione nei team
Modifica DNA Aziendale
Attraverso il modello di leadership agile, la tua azienda impara